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kinora(キノーラ)とは 動画技術の起源とされている機器の名称です
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これからの時代は「3種類の情報経路」を確保せよ!~津田大介G1サミット2018インタビュー --:--
2018.5.2
これからの時代は「3種類の情報経路」を確保せよ!~津田大介G1サミット2018インタビュー
日本型イノベーションは「形(かた)なし」でなく「型破り」でいこう!~松山大耕G1サミット2018インタビュー --:--
2018.4.26
日本型イノベーションは「形(かた)なし」でなく「型破り」でいこう!~松山大耕G1サミット2018インタビュー
イノベーションとは「異分野どうしの思いもよらない融合」である~山中伸弥G1サミット2018インタビュー --:--
2018.4.19
イノベーションとは「異分野どうしの思いもよらない融合」である~山中伸弥G1サミット2018インタビュー
東京オリパラ開催までに日本経済の成長を促進するために取り組むべき「課題」とは?~世耕弘成G1サミット2018インタビュー --:--
2018.4.12
東京オリパラ開催までに日本経済の成長を促進するために取り組むべき「課題」とは?~世耕弘成G1サミット2018インタビュー
もし今20代なら「プログラミング」を寝ずに勉強しているはず!~松尾豊G1サミット2018インタビュー --:--
2018.4.10
もし今20代なら「プログラミング」を寝ずに勉強しているはず!~松尾豊G1サミット2018インタビュー
スキルを身につける前に「自分はどう生きたいのか?」を考えよう~小泉進次郎G1サミット2018インタビュー --:--
2018.4.5
スキルを身につける前に「自分はどう生きたいのか?」を考えよう~小泉進次郎G1サミット2018インタビュー
「competitive」でなく「competent」な人材になれ!~竹中平蔵G1サミット2018インタビュー --:--
2018.3.30
「competitive」でなく「competent」な人材になれ!~竹中平蔵G1サミット2018インタビュー
サービソロジーと経営(2)経済はサービスで動いている --:--
2017.12.27
サービソロジーと経営(2)
経済はサービスで動いている
「前例がないならば作ってしまう」を繰り返す先にある漁業の未来~一次産業ダイジェスト(3) --:--
2017.12.19
「前例がないならば作ってしまう」を繰り返す先にある漁業の未来~一次産業ダイジェスト(3)
「萩大島船団丸」坪内氏が語る新しい漁業ビジネスの形~一次産業ダイジェスト(2) --:--
2017.12.12
「萩大島船団丸」坪内氏が語る新しい漁業ビジネスの形~一次産業ダイジェスト(2)
いちごの製造原価で一番多くかかるお金は?~一次産業ダイジェスト(1) --:--
2017.12.5
いちごの製造原価で一番多くかかるお金は?~一次産業ダイジェスト(1)
大企業の中でクリエイティビティを高めるにはどうしたら良いか~テクノロジーとクリエイティビティと経営ダイジェスト(3) --:--
2017.11.8
大企業の中でクリエイティビティを高めるにはどうしたら良いか~テクノロジーとクリエイティビティと経営ダイジェスト(3)
「直観力」を鍛えて「小さなゆらぎ」に気付け!――田坂広志ダイジェスト(2) 02:32
2017.6.2
「直観力」を鍛えて「小さなゆらぎ」に気付け!――田坂広志ダイジェスト(2)
藤原和博が問う!イノベーションの力で教育格差を解消するためには? 03:02
2017.5.12
藤原和博が問う!イノベーションの力で教育格差を解消するためには?
藤原和博が問う!教育とダイバーシティ、その課題・ビジョン・戦略 03:02
2017.1.31
藤原和博が問う!教育とダイバーシティ、その課題・ビジョン・戦略
ライフイノベーションとテクノロジー~医療と暮らしを変えていく~ 03:05
2017.1.6
ライフイノベーションとテクノロジー~医療と暮らしを変えていく~
【チームラボ・猪子寿之氏】「アート」とは世界の見え方を変えること 02:34
2016.12.22
【チームラボ・猪子寿之氏】「アート」とは世界の見え方を変えること
【水野学氏】「デザイン」とは「問題解決」のための技法である 01:45
2016.12.21
【水野学氏】「デザイン」とは「問題解決」のための技法である
テクノベートがもたらす新たな「教育」のパラダイム ~松野文部科学大臣×藤原和博氏×北野宏明氏 03:01
2016.11.26
テクノベートがもたらす新たな「教育」のパラダイム ~松野文部科学大臣×藤原和博氏×北野宏明氏
【出口治明氏】リーダーに大切なことは「変化に対応できる」こと 01:46
2016.11.24
【出口治明氏】リーダーに大切なことは「変化に対応できる」こと