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kinora(キノーラ)とは 動画技術の起源とされている機器の名称です
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「最後まで聞いてもらえる話し方」はこうやって身につける 02:18
2018.6.13
「最後まで聞いてもらえる話し方」はこうやって身につける
為末大が語る「1マイル4分の壁」~なぜ31年間破られなかった記録が立て続けに更新されたのか? 02:46
2018.6.11
為末大が語る「1マイル4分の壁」~なぜ31年間破られなかった記録が立て続けに更新されたのか?
為末大が語る「思い込みからの支配」~なぜ高校球児は4~6月生まれが多いのか? 02:49
2018.6.4
為末大が語る「思い込みからの支配」~なぜ高校球児は4~6月生まれが多いのか?
ロボットは物理世界で動くことを考えて作るから難しい~ロボットとAI(2) 04:01
2018.6.1
ロボットは物理世界で動くことを考えて作るから難しい~ロボットとAI(2)
【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの 00:56
2018.5.29
【栗城史多】苦しみと喜びは振り子みたいなもの
他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3) 03:52
2018.5.28
他人を許せない「当たり前」が生む「心の壁」とは~ダイバーシティ(3)
人型のロボットが近い将来すべての家事をしてくれるか?答えはNOです~ロボットとAI(1) 03:29
2018.5.25
人型のロボットが近い将来すべての家事をしてくれるか?答えはNOです~ロボットとAI(1)
「排除」を生みやすい日本で「ダイバーシティ」に取り組むということ~ダイバーシティ(2) 03:25
2018.5.23
「排除」を生みやすい日本で「ダイバーシティ」に取り組むということ~ダイバーシティ(2)
なぜ私たちは「人間とは何か」を理解したいのか~人間の幸せとは何か(3) --:--
2018.5.9
なぜ私たちは「人間とは何か」を理解したいのか~人間の幸せとは何か(3)
働き方改革は早くやめて、「働き方改善」にシフトしたい!~真の働き方改革(3) --:--
2018.5.7
働き方改革は早くやめて、「働き方改善」にシフトしたい!~真の働き方改革(3)
「自分をコントロールすること」と「他者や物をコントロールすること」にあまり違いはないかもしれない~人間の幸せとは何か(2) --:--
2018.4.25
「自分をコントロールすること」と「他者や物をコントロールすること」にあまり違いはないかもしれない~人間の幸せとは何か(2)
働き方改革で一番変化が遅いのは「感情」~真の働き方改革(2) --:--
2018.4.23
働き方改革で一番変化が遅いのは「感情」~真の働き方改革(2)
キャリアを柔軟に作っていく「キャリアスライド」とは~自分メディアの作り方(3) --:--
2018.3.22
キャリアを柔軟に作っていく「キャリアスライド」とは~自分メディアの作り方(3)
この場所×ここの人×自分、で唯一無二のものを生み出したい~仕事をデザインする(3) --:--
2018.3.15
この場所×ここの人×自分、で唯一無二のものを生み出したい~仕事をデザインする(3)
自分をメディア化するときの「3点セット」とは?~自分メディアの作り方(1) --:--
2018.3.8
自分をメディア化するときの「3点セット」とは?~自分メディアの作り方(1)
東京から四国・神山町へ。これまでのデザインの仕事から自分が住む町の創生に関わるように~仕事をデザインする(2) --:--
2018.3.6
東京から四国・神山町へ。これまでのデザインの仕事から自分が住む町の創生に関わるように~仕事をデザインする(2)
任せるならトコトン任せる!自分でやるならトコトンやる!~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(4) --:--
2018.3.1
任せるならトコトン任せる!自分でやるならトコトンやる!~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(4)
スープストックトーキョー社長が提案する「100人集団脱サラ」とは?~仕事をデザインする(1) --:--
2018.2.27
スープストックトーキョー社長が提案する「100人集団脱サラ」とは?~仕事をデザインする(1)
苦しい時こそ、明るく元気に!~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(3) --:--
2018.2.21
苦しい時こそ、明るく元気に!~H.I.S.澤田社長ダイジェスト(3)
「死生観」をつかむと「逆境に耐える力」が身につく~田坂広志ダイジェスト(3) --:--
2018.2.15
「死生観」をつかむと「逆境に耐える力」が身につく~田坂広志ダイジェスト(3)